Los jugadores de Prime Time
En las últimas semanas, el titán de 6 ′ pies 6, 270 libras, conocido en el Universo WWE como Titus O’Neil, ha comenzado a crear bastante revuelo a su alrededor. El ex Florida Gator hizo olas en la WWE, después de volverse contra su compañero de equipo de toda la vida, Darren Young, luego de un esfuerzo perdido con el equipo Rybaxel en Smackdown hace dos semanas.
Ahora, con el giro del talón de O'Neil completo y su partido de rivalidad con Darren Young programado para The Elimination Pay Per view. La única pregunta que queda por hacer es: ¿Qué significa todo esto para cualquiera de las superestrellas?
Durante sus dos años como equipo de etiqueta, The Prime Time Players fue poco más que un acto de comedia relegado a la mitad de la cartelera para los partidos de squash. El único logro de buena reputación en su haber, fue ganar un combate de Tag Team Turmoil de un contendiente número uno durante el pre-show de The Night of Champions para tener la oportunidad de enfrentar a The Shield más tarde en la noche.
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El único otro punto culminante de The Prime Time Players como equipo de etiqueta fue el breve empujón que recibieron las superestrellas cuando Darren Young habló sobre su sexualidad en la vida real durante una entrevista el 30 de agosto de 2013.
Parece que la WWE ha cometido un error al romper a estas dos superestrellas. Una vez que termine la disputa entre estos ex compañeros de equipo, ¿a dónde se supone que deben ir sus carreras? Ninguno de los luchadores posee mucha comerciabilidad o habilidad en el micrófono para llevarlos a la escena del evento principal.
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Aunque Titus O'Neil es un magnífico intérprete de ring, con una gran variedad de maniobras de castigo, sus promociones como talón parecen tan forzadas y artificiales, que en última instancia producen poca o ninguna reacción de los fanáticos.
Darren Young enfrenta gran parte del mismo problema. Tiene un increíble Dolph Ziggler como el carisma en el ring, pero simplemente no parece tener las herramientas adecuadas ni buscar conseguir una lucha por el título mundial de la WWE. El único logro de los nativos de Nueva Jersey de 34 años en su período con la WWE es un premio Slammy por debutar con Nexus en 2010.
En última instancia, al romper a estas dos superestrellas, la WWE no está resolviendo el problema de la reserva fallida a mitad de la tarjeta. Ahora, en lugar de crear una historia interesante para ocupar el comienzo o la mitad del programa, solo tienen una disputa que durará un mes y no conducirá a nada para ninguno de los talentos.
ONeil puede tener algunas carreras cortas en disputas de cartas inferiores después de que su lucha con Darren Young haya terminado en Elimination Chamber, pero desafortunadamente, la ruptura fue una pérdida de tiempo que eventualmente terminará en que ambas superestrellas salgan de la televisión y trabajen en casa. muestra.
Si la empresa quiere que estas rupturas funcionen, deben invertir más tiempo y factores en la disputa. Hacer que O'Neil se deshaga de su pareja por perder un récord parece una idea horrible para una historia de ruptura. Sobre todo porque a nadie le importaban tanto The Prime Time Players de todos modos. La única razón por la que obtuvieron la reacción durante su separación fue solo el valor de shock. No tenía nada que ver con que el talento fuera popular o demasiado querido por los fanáticos.
para que este tipo de historias funcionen. Necesita más. ya sea que las dos peleen por el afecto de una chica, que una de ellas se vuelva contra la otra y se una a otro equipo, o simplemente que luchen por un título, haría mucho más para hacerlo interesante, que simplemente dividirlas. sobre un récord perdedor.
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Al final, el Universo WWE tendrá que esperar y ver qué pasa con estos dos como competidores individuales. Tal vez Titus Will continúe peleándose con algunos de los nombres más importantes de la compañía, como Mark Henry o incluso John Cena. Desafortunadamente, con una falta de atractivo y habilidades de corte promocionales menos que asombrosas, como su ex socio, siempre será un personaje de menor a medio en la empresa.
