Probablemente ya haya oído hablar de 'escasez frente a abundancia', pero es posible que no comprenda completamente la relevancia e importancia de estas formas de pensar para su vida.
Estos dos términos se refieren a actitudes y comportamientos generales y dan forma a la forma en que actuamos y respondemos en nuestra vida diaria.
La mentalidad de abundancia tiende a conducir a un comportamiento más saludable y productivo; si aún no está convencido, permítanos influir en su mente ...
1. Zonas de confort
En general, aquellos con un mentalidad de escasez viven mucho dentro de sus propias zonas de confort. A veces, esto puede sentirse como una manta de seguridad, pero no conduce a la toma de riesgos.
Aunque ser arriesgado no es siempre una buena idea, en cuanto a seguridad, estar dispuesto a sal de tu zona de confort realmente puede valer la pena.
Esto puede ser cierto en áreas de su vida como las citas y los viajes, o profesionalmente, quizás al presentarse para una promoción.
Aquellos con esta mentalidad creen que no hay suficiente de nada, pero no están dispuestos a mirar más allá de sus zonas de confort para encontrar más oportunidades.
Un mentalidad de abundancia se alimenta de la creencia de que hay muchos caminos potenciales disponibles para usted, ya sea la progresión laboral, las salidas creativas o el crecimiento personal.
En lugar de ponerse nerviosos o estresados por estas oportunidades, como tienden a hacerlo aquellos con una mentalidad de escasez, aquellos en Team Abundance (TA) prosperan y miran el panorama general.
Esto les permite seguir adelante con su vida en lugar de quedarse atrapados en el mismo lugar porque no ven oportunidades o están demasiado asustados para perseguirlas.
Claro, tienen zonas de confort, pero están más que felices de salir de ellas.
2. Recursos
¡Está todo en el nombre, de verdad! Aquellos con una mentalidad de escasez sienten que los recursos son limitados, como el dinero, el tiempo y el éxito.
Esto a menudo conduce a una competitividad excesiva y puede manifestarse de forma muy negativa. Existe tal temor de que no haya suficientes (de estos recursos) para todos, que estas personas luchen demasiado.
Esto no suele caer bien con otras personas, ya que puede ser difícil para los miembros de Team Scarcity (TS) dejar ir y compartir, lo cual es una gran parte del trabajo, las amistades y las relaciones.
Aquellos con una mentalidad de abundancia ven las cosas como eso: en abundancia. Hay mucho para todos y siempre lo habrá.
Esto no significa que no haya sentido de competencia, solo significa que las cosas se abordan con una actitud más saludable.
En lugar de apartar a todo el mundo a codazos para conseguir el asiento de primera fila, estas personas reconocen que hay un hilera de asientos disponibles tanto para ellos como para los demás.
Este tipo de mentalidad le permite tener más éxito en casi todos los aspectos de su vida (naturalmente, las definiciones individuales de 'éxito' varían ), como puedes esforzarte por ser uno de lo mejor, de una forma sanamente competitiva.
3. Compartir
Este aspecto de nuestra personalidad se vincula mucho con la creencia general de que los recursos son limitados / abundantes. La forma en que nos sentimos acerca de compartir realmente puede afectar nuestra vida en general.
Los de TS tienden a dudar en términos de compartir ideas en el trabajo, por ejemplo, por temor a que no se les acredite o recompense por completo si alguien más 'roba' su idea.
Esto es comprensible, por supuesto, pero realmente puede frenar a las personas, ya que se las considera egoístas e infantiles.
Este tipo de comportamiento también afecta enormemente las relaciones: si siempre estás reteniendo algo, nunca podrás sumergirte por completo en nada ni en nadie.
En lugar de ver las conexiones genuinas como algo satisfactorio, pueden verlas como amenazas potenciales para su éxito futuro y un drenaje de sus recursos actuales.
Algo que realmente puede impulsar a los miembros de AT es su capacidad y disposición para compartir: ¡existe un entendimiento de que el éxito no siempre es un trabajo de un solo hombre!
Sentirse cómodo compartiendo ideas sin ser amenazado o intimidado es importante en la mayoría de los aspectos de la vida. Este tipo de comportamiento tiende a conducir a mejores opciones y entornos más saludables, así como a relaciones de todo tipo.
En general, tener una mentalidad generosa puede ser una forma muy positiva de vivir la vida, ya sea ayudando con obras de caridad, forjar conexiones estrechas con la gente , o simplemente ser más abierto.
Estas interacciones pueden llevar incluso a más oportunidades, ya que otros lo verán de manera positiva y usted estará más dispuesto a trabajar en red y a quedarse atascado.
4. Solo contra equipo
¡Probablemente estés empezando a ver cómo encaja todo esto ahora! Aquellos en TS se abstienen de trabajar en equipo, ya que prefieren tomar el éxito por sí mismos.
Por el contrario, los de TA tienden a lanzarse a situaciones de equipo, ya que entienden que más personas a menudo significan más ideas.
Las personas de TA no tienen miedo de ser parte de un equipo y no se abstienen de participar y compartir, lo que en última instancia conduce a una mayor probabilidad de éxito.
¿Cómo sabes si le gustas a un chico o simplemente quiere ligar?
También te puede gustar (el artículo continúa a continuación):
- 5 rasgos de un espíritu verdaderamente libre
- 15 señales reveladoras de que estás tratando con una persona superficial
- 9 razones por las que nunca deberías salir con un hombre codicioso
- 7 cosas en la vida que estás dando por sentado
- Renuncia a estas 20 cosas si quieres triunfar en la vida
5. ¿Qué impulsa el éxito?
Team Scarcity está impulsado por el miedo: no hay suficiente tiempo para que tengan éxito, o hay recursos limitados por los que hay que luchar o no se benefician por completo al compartir ideas y energía.
Este tipo de comportamiento es muy aislante y el pánico necesitar porque el éxito a menudo lo hace aún más difícil de alcanzar.
Ser impulsado por pensamientos y emociones negativas tiende a resultar en decepción y frustración, sin importar lo bien que lo estén haciendo según los estándares de otra persona.
De hecho, incluso si tienen éxito en un sentido material y de recursos, aún pueden tener miedo de perderlo todo. Por lo tanto, no pueden disfrutar realmente lo que tienen y solo desean más de todo.
Team Scarcity verá cualquier revés como un gran fracaso, que alimenta sus temores de no tener éxito (o perder lo que tienen) y los mantiene atrapados en un ciclo de negatividad.
Por eso es tan importante dejar de lado este tipo de mentalidad para poder seguir adelante.
En el extremo opuesto del espectro, Team Abundance está impulsado por un disfrute general y una mayor fe en su éxito futuro.
Esta fe se basa en el hecho de que siempre habrá muchas oportunidades. Esta actitud les ayuda si sufren algún contratiempo, ya que saben que tendrán más posibilidades de intentarlo.
Si bien esto a veces puede alentar un enfoque relajado, 'Bueno, la próxima vez ...', no quiere decir que no se esfuercen mucho. Dejar ir el miedo y estar dispuesto a esforzarse para mejorar es lo que hace que el Equipo A tenga tanto éxito.
6. Enfoque
Los miembros de TS tienden a tener sus creencias firmemente asentadas en un mar de negatividad, que es perjudicial de muchas maneras.
Como hemos descubierto, esto puede afectar enormemente el trabajo, las relaciones y las actitudes generales en la vida. Para TS, nunca es suficiente: nunca hay suficiente disponible para ellos y no ven ninguna forma de expandir las oportunidades en su horizonte.
Este tipo de mentalidad es a menudo autocumplido y crea un ciclo de negatividad que sigue reforzándose a sí mismo cuanto más se prolonga.
Hay tal enfoque en lo que ellos no tienen, y lo que falta en sus vidas, que a menudo se sienten demasiado oprimidos como para perseguir estas cosas.
Si esto le suena familiar, es hora de alejarse de esta mentalidad antes de quedarse demasiado atascado en ella como para hacer algún progreso en su vida.
Por supuesto, TA es un lugar positivo para estar, eso no quiere decir que todas las personas con esta mentalidad estén constantemente felices y realizadas.
Naturalmente, hay rechazos y angustias en el camino, pero es la forma en que estas personas acuerdo con estas situaciones que les ayuda a seguir adelante.
En lugar de quedar atrapados en una espiral descendente, los miembros de la asistencia técnica son realistas y están seguros de que siempre habrá algo más, ya sea un socio, un trabajo u otra oportunidad.
Este tipo de actitud es lo que permite a los miembros de la asistencia técnica crecer y tener éxito, ya que pueden concentrarse en las oportunidades futuras mientras aprenden de los 'fracasos' del pasado.
7. Responsabilidad
Como ya puede adivinar, los miembros del Equipo Scarcity señalan con el dedo a casi todos los demás además de ellos mismos. Si no tienen éxito en algo, no hay forma de que sea culpa suya.
Esto se debe al hecho de que el miedo dicta su vida: lo harán encontrar a alguien más a quien culpar en lugar de asumir la responsabilidad de sus acciones. Cualquier éxito es exclusivo de ellos, pero cualquier fracaso debe dirigirse a otras personas.
En contraste, aquellos con una mentalidad de abundancia están dispuestos a asumir la responsabilidad de sus acciones . Pueden reconocer áreas de sí mismos que necesitan mejorar de una manera positiva, en lugar de ser demasiado críticas.
Aprenden que sus acciones tienen consecuencias y las aceptan voluntariamente, en lugar de arremeter y culpar irracionalmente a otras personas.
Esto se relaciona con su capacidad para trabajar como parte de un equipo: aceptan el éxito como un esfuerzo conjunto, pero son capaces de aceptar racionalmente la culpa por cualquier cosa en la que no hayan tenido éxito.
El siguiente paso…
Si estás leyendo esto y ahora estás convencido de que estás en el equipo Scarcity, ¡no te preocupes! Tu forma de pensar no lo es todo y no dicta totalmente quién eres como persona.
En el papel, es posible que se sienta inclinado hacia lo irracional, lo negativo y lo egoísta, ¡pero aún puede ser una persona encantadora!
Del mismo modo, solo porque marque todas las casillas de 'abundancia', no va a ser positivo y lleno de energía todo el tiempo.
La mentalidad de escasez nos frena al inculcarnos el temor de que nunca tendremos suficientes oportunidades para tener éxito y, como tal, debemos ser competitivos y egoístas para ser el número uno.
Intente dar, y no solo estamos hablando de dinero, de hecho, el tiempo y la energía a menudo significan más para las personas.
Trate de ver lo bueno en situaciones; tal vez su primer intento en algo no funcionó, pero no voluntad sea una segunda oportunidad!
Abre tu mente y dar ese paso hacia una vida más positiva ...
