8 formas de dejar de ser condescendiente con los demás

¿Alguien le ha dicho alguna vez que está siendo condescendiente o condescendiente? ¿O tal vez escuchas esto de forma regular?

Si es así, es posible que se sienta un poco desconcertado. Después de todo, es posible que solo esté tratando de compartir información que realmente le gusta. O tal vez esté dispuesto a ayudar porque cree que sabe qué mejoraría su vida, su salud o su situación en general.

Muy a menudo, lo que les decimos a los demás resulta muy diferente de lo que pensamos. Podemos dar la impresión de que expresamos arrogancia o desprecio cuando, de hecho, nos basamos en la experiencia de la vida para evitar las dificultades de los demás.





Alternativamente, a veces realmente nos frustramos con la ignorancia de otra persona y nos cuesta evitar que eso entre en nuestro tono verbal.

Independientemente, hay algunas formas de dejar de ser condescendiente con los demás, aunque requieren autoconciencia y paciencia para ponerlas en práctica.



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1. Escuche a otras personas.

Es posible que esté realmente ansioso por ayudar a alguien con una situación o proyecto al impartirle sus conocimientos y experiencia.

Es posible que haya encontrado un excelente enfoque para un problema, o una dieta excelente, o excelentes rutinas de ejercicio, por ejemplo.

Sentirá que la otra persona se beneficiaría enormemente si usted le enseñara una mejor manera.



Si están dispuestos a eso, ¡genial! Pero si no, escúchalos cuando te expliquen su postura.

Esa persona no es usted, y sabrá si un enfoque, un movimiento o una comida en particular los beneficiará o no.

Al tratar de hacer valer sus ideas sobre ellos, les está faltando el respeto e infringiendo su soberanía personal.

Además, muchas personas prefieren resolver las cosas por sí mismas. Es posible que se sientan irritados y molestos por que les digas lo que deberían estar haciendo. Y siéntete aún más desamparado porque están tratando de ser educados y no solo decirte que te calles.

Si está tratando de decirles lo que deberían hacer de manera diferente y ellos le hacen saber que están haciendo las cosas de otra manera, escúchalos.

No tienes que respetar su método, pero acepta el hecho de que ellos quieren seguir ese camino, en lugar del tuyo.

Además, muchas personas no escuchan a los demás, sino que esperan su oportunidad de hablar. En su lugar, intente escuchar activamente y responda con sinceridad.

2. Recuerde que las personas aprenden cosas diferentes en momentos diferentes.

El hecho de que domines algo a la edad X no significa que otros también lo hayan hecho. Todos aprenden a su propio ritmo y aprenden cosas diferentes a distintas edades.

Por ejemplo, es posible que su familia se haya ido de campamento y usted era un as en encender fuego a los 10 años. Es posible que se sienta inclinado a poner los ojos en blanco y se sienta frustrado si sus amigos o socios se esfuerzan por construir uno, porque ¿cómo es posible que no lo sepan ya?

Probablemente porque nunca tuvieron las oportunidades que tú tuviste.

Este podría ser el primer incendio que hayan creado. Puede que sea algo viejo para ti, pero es totalmente nuevo para ellos. Y se sentirían realmente mal contigo suspirando y haciéndoles saber todo lo que están haciendo mal.

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Aprenderán con el tiempo, y harías mucho más por ellos con ánimo y comprensión en lugar de ser un idiota al respecto.

Piense en una persona a la que le regalaron un automóvil cuando cumplió 16 años y terminó conduciéndolo todos los días durante 20 años. Pueden reírse de una persona de su misma edad que no tiene permiso de conducir. Pero, ¿y si esa otra persona se quedara huérfana y nunca hubiera tenido a nadie que le enseñara? ¿O tal vez tienen epilepsia o algún otro problema de salud que les impide poder hacerlo?

Es posible que tenga percepciones de las deficiencias de otra persona, pero esas son a menudo sus propios prejuicios, más que la imagen completa.

3. Sea humilde, no compense demasiado.

Existe una enorme cantidad de conocimiento y experiencia en el mundo. Como tal, puede estar seguro de que hay personas más sabias, más fuertes, más hábiles e inteligentes que usted.

Puede que estés en la parte superior de tu círculo social inmediato, pero sal de ese enclave y encontrarás innumerables otros círculos más allá de ese.

Algunas personas usan la condescendencia y la arrogancia como escudo para sus propias inseguridades.

¿Creciste en un entorno en el que te menospreciaban constantemente? ¿O tus logros no fueron reconocidos por quienes te rodean? Si es así, es posible que haya desarrollado su sentido de autoestima acumulando conocimientos.

Como tal, su ego está atado a cuánto sabe. Puede intentar compensar en exceso en situaciones en las que se sienta ansioso mostrando su vasta biblioteca mental. Esto es comprensible, pero puede resultar muy alienante para los demás.

Esté abierto al hecho de que todavía tiene mucho que aprender, al igual que todos los demás en el planeta. Incluso el guerrero más hábil puede aprender nuevas técnicas de guerreros de otros reinos.

4. Pregunte siempre primero.

¿Alguna vez ha sentido frustración cuando alguien más empezó a sermonearle sobre un tema que ya conocía bien, porque asumió que no sabía nada al respecto?

Otros pueden sentir lo mismo. Puede que te entusiasme un tema y comiences la conversación informándoles sobre esto, aquello y lo otro.

Pero, ¿les preguntó primero cuál era su familiaridad con el tema? ¿O simplemente asumió que eran pizarras en blanco antes de lanzarse inmediatamente al modo profesor?

Probablemente te sentirás un poco tonto si intentas sermonear a alguien sobre un tema en el que tiene mucho más conocimiento que tú.

Es por eso que siempre es una buena práctica preguntarle a una persona qué tan familiarizada está con un tema antes de comenzar con él.

Si no saben nada al respecto, pregúnteles si querer para escucharlo. Si su respuesta es sí, entonces tienes rienda suelta para seguir adelante y hacer volar sus mentes.

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Y si dicen que no están interesados, pregúnteles si les gustaría discutir algo diferente.

Además, a veces, cuando le preguntas a alguien si está familiarizado con un tema, descubrirás que no solo conocen el tema en cuestión: ¡están realmente entusiasmados con él! Eso puede llevar a discusiones espectaculares y podría ser el comienzo de grandes amistades.

5. Determine si la otra persona quiere su compañía o no.

Esto va de la mano con la idea anterior de no infringir la soberanía de otra persona.

Podrías estar hablando a alguien que tenga un conocimiento inmenso sobre el tema del que estás hablando, pero que no esté completamente de humor para discutirlo.

Como tal, no se están involucrando contigo por una razón, y no es porque no conozcan el tema al revés. Es que no pueden molestarse en participar en esta conversación unilateral.

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¿Estás hablando con esta persona porque quieres un discurso mutuo? ¿O simplemente porque te apetece hablar de un tema, independientemente de tu empresa?

Si esta persona no estuviera en la habitación contigo, ¿seguirías hablando al aire?

6. ¿De verdad está siendo condescendiente? ¿O otros se sienten inseguros?

Mucha gente proyecta sus inseguridades en los demás, especialmente cuando se sienten inferiores.

Por ejemplo, una persona que no tiene un vocabulario avanzado acusará a los demás de usar 'palabras de alta definición', burlándose de ellos por usar términos o frases que no comprenden. Se trata de llevar a los demás a un nivel que les resulte cómodo.

De manera similar, una persona que se siente inferior porque no tiene ciertas habilidades o educación informará a los demás que está siendo condescendiente, o presumido, cuando muestra habilidades o conocimientos de los que el otro carece.

Básicamente, acusar a alguien de ser condescendiente o condescendiente es una excelente manera de silenciar a esa persona para que deje de hacer que el acusador se sienta mal por sus defectos.

7. Sea consciente de su audiencia.

A veces necesitamos ajustar nuestro vocabulario, energías e incluso volumen para adaptarnos a las personas con las que interactuamos.

Por ejemplo, simplificaríamos ciertos términos y frases si instruyéramos a niños. Eso no significa que les hablemos como si fueran imbéciles.

Mucha gente trata a los niños con condescendencia, incluso sin querer. A menudo, esto se debe a que se sienten superiores de alguna manera y sienten que están en condiciones de instruir a la próxima generación.

No muestra respeto por estos jóvenes como seres sensibles que están aprendiendo sobre la marcha.

Es mejor utilizar principalmente terminología con la que estén familiarizados para ayudarlos a comprender un concepto. Eso no significa que no podamos introducir nuevas palabras, frases y técnicas, sino que lo hacemos entre las conocidas para que se sientan curiosos, en lugar de ineptos.

Lo mismo ocurre con personas de todas las edades. El hecho de que alguien tenga 80 años en lugar de 8 no significa que todavía no esté aprendiendo. Respeta dónde se encuentra una persona en lo que respecta a su educación y evolución, y encuéntrate allí sin tonterías.

8. ¿Eres profesor?

Algunas personas desean sinceramente ayudar a otros, pero no pueden entender el hecho de que todo lo que están diciendo está cayendo en oídos sordos.

Es posible que tengan un poco de complejo de salvador o que realmente quieran impartir sus conocimientos a otros con la esperanza de mejorar su situación. ¿Pero sabes que? A nadie a su alrededor realmente le importa.

Una persona puede ir a una comunidad desfavorecida y querer enseñar a todos cómo cultivar sus propios alimentos, redirigir el agua limpia de un lago cercano, generar electricidad a través de la cascada cercana ... pero simplemente no les gusta.

Prefieren ver la televisión, comprar comida barata y quejarse de lo difícil que les resulta.

Y se sentirán resentidos contigo por ser condescendiente y arrogante contigo por tratar de ser útil.

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En última instancia, la regla básica que todos pueden seguir es 'no seas un idiota'.

No pierdas el tiempo tratando de llegar a personas que no quieren escucharte, ya que terminarás enojándote y gruñéndoles.

Además, deje de asociarse con personas a las que crea que debe informar todo el tiempo. Te sentirás menos frustrado y ellos no se sentirán condescendientes.

En su lugar, rodéese de personas de las que pueda aprender, que lo desafíen y que disfruten sinceramente de su compañía. Te sentirás mucho más feliz y satisfecho, al igual que ellos.

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