El mundo está lleno de líderes en nuestros negocios, nuestros gobiernos, nuestras escuelas y nuestras organizaciones benéficas en nuestras fuerzas armadas, nuestros clubes, nuestras religiones e incluso en nuestras familias.
En estas situaciones y otras similares, las personas altamente intuitivas encarnan rasgos y habilidades que las convierten en líderes excepcionales que aportan muchos beneficios a las organizaciones que lideran.
Las razones por las que se desempeñan tan bien en puestos de liderazgo son muchas. Aquí están las 14 más importantes.
1. Son decisivos, pero no se apresuran a tomar una decisión
Como era de esperar, un líder intuitivo no tiene miedo de Toma una decision . Sin embargo, no se apresurarán a entrar en uno.
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Ahora puede suponer que la intuición significa seguir su instinto, y estaría en lo cierto, pero no necesariamente significa tomar decisiones rápidas (aunque a veces este será el caso).
De hecho, las personas altamente intuitivas están preparadas para tomarse su tiempo y dejar que sus mente inconsciente considere las opciones antes de escuchar finalmente su respuesta.
2. Se guían por sus valores
Los líderes intuitivos no son los que deben seguir caminos que puedan ir en contra del bien común, no solo de su organización, sino de la sociedad en general. Son éticos, responsables e increíblemente estrictos cuando se trata de adherirse a sus estándares morales internos.
Saben que su posición de poder es también una posición o responsabilidad y dejarán que su intuición guíe sus acciones.
3. Son apasionados por su trabajo
Con la intuición viene la pasión por dar todo por una causa en la que crees. Esta pasión es contagiosa y cuando la muestra un líder, crece en los corazones y las mentes de quienes lideran.
Esto crea el deseo de tener éxito y la voluntad de hacer un esfuerzo adicional para que esto suceda. Cuando tienes personas que creen en algo tanto como lo hace su líder, pueden suceder grandes cosas.
4. Tienen una feroz determinación de perseguir las cosas que les parecen adecuadas
Combinado con su pasión, a los líderes altamente intuitivos también se les inculca la determinación de tomar una idea y convertirla en realidad. Cuando algo se siente bien para ellos, tensarán cada tendón de su cuerpo para perseguirlo hasta su finalización.
Esto no significa que se nieguen obstinadamente a darse por vencidos cuando las cosas claramente están fallando; por el contrario, serán los primeros en sentir cuando las cosas van mal y sabrán cuándo dar tiempo a un proyecto.
5. Pueden saber cuándo las cosas se desvían de su curso
Un líder intuitivo no solo sabrá cuándo abandonar un camino en particular, sino que también podrá sentir cuándo algo se desvía del curso que fue diseñado para tomar.
Este sistema de alerta temprana les permite hacer las correcciones necesarias para que el objetivo final se siga cumpliendo.
6. Pueden separarse y ver el panorama más amplio
Cuando lo necesita, un individuo intuitivo puede desprenderse de las minucias del funcionamiento diario de una organización y tener una perspectiva mucho más amplia de cómo están progresando las cosas.
Poder ver el panorama más amplio les permite prever problemas, detectar oportunidades y evaluar la posición en la que se encuentran.
7. Pueden sentir cambios en un entorno
La intuición significa ser increíblemente sensible a su entorno y esto también se traduce en un mundo más amplio. Un líder intuitivo, por lo tanto, tiene el dedo en el pulso no solo de la burbuja en la que operan, sino también de la sociedad en general.
Pueden sentir las tormentas que se avecinan y prepararse en consecuencia para que su grupo pueda superarlas con relativa estabilidad.
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8. Son visionarios creativos que marcan las tendencias
No solo pueden anticipar posibles turbulencias que afecten a su industria en particular, sino que su habilidad creativa y pasión pueden ser una causa de un cambio más amplio.
Ellos son los que innovan, ven las necesidades que no se satisfacen y luego crean las soluciones que cambian la dirección de culturas enteras.
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9. Son generosos en sus actitudes hacia los demás.
Las almas intuitivas también suelen ser almas muy sensibles, y esto hace que los líderes sean abiertamente generosos al tratar con otras personas. Realmente entienden el valor que proviene de mostrar un cuidado y atención adicionales hacia aquellos a quienes lideran.
Su puerta está siempre abierta y buscarán adaptarse a las necesidades de cada miembro de su grupo. Sin embargo, no son fáciles de convencer y pueden ser firmes y justos cuando sea necesario.
10. Son grandes motivadores
Impulsado por su propio deseo de hacer un cambio en el mundo , los líderes altamente intuitivos pueden inculcar impulso y energía en aquellos que operan debajo de ellos. Instintivamente saben cómo manejar los distintos tipos de personalidad y ofrecen un toque muy especial que hace que cada miembro del equipo se sienta apreciado.
Se aseguran de que todos conozcan las razones por las que las cosas se mueven en una determinada dirección y lo hacen expresando su propio entusiasmo y visión.
11. Permiten que las personas prosperen
Sabiendo lo perturbador que puede ser encerrar a alguien, para limitar su libertad de creación, un líder intuitivo promueve un entorno en el que se celebran las ideas y se aprecian los talentos individuales.
Nunca se burlan de las sugerencias que hacen los demás, sino que alientan a las personas a pensar fuera de la caja y alcanzar su potencial.
12. Pueden sentir en quién confiar
Las personas intuitivas pueden sentir cuando alguien tiene intenciones que no favorecen el bienestar de la organización en general. Dichos líderes son buenos para elegir a las personas adecuadas para los roles adecuados, de modo que todos puedan trabajar en cooperación en lugar de luchar entre sí.
Les gusta ver lo bueno en todo, pero saben cuándo no confiar en alguien, ya sea dentro o fuera del grupo.
13. Pueden ver a través de las palabras o acciones de una persona sus verdaderos sentimientos
Un líder intuitivo sentirá cuando una persona trata de ocultar sus verdaderos sentimientos. Ya sea que esté relacionado con lo que sucede dentro o fuera de la organización, percibirán cuando alguien no se encuentra en su estado habitual. Detectarán la infelicidad o el descontento y tratarán de ayudar a esa persona a abordarlo.
Su naturaleza solidaria significa que harán todo lo que esté a su alcance para encontrar una solución y esto, a su vez, los convierte en seguidores muy leales.
14. No se conformarán con lo mediocre
Las personas altamente intuitivas tienen un sólido sentido de propósito y esto a menudo significa que no están preparados para conformarse con seguir adelante. Quieren que su organización marque una diferencia real en el mundo, que sea un faro de luz, que mejore lo que vino antes.
Siempre se esfuerzan por hacer lo mejor que pueden, y también se lo piden a todos los miembros del grupo. No quieren dejar nada sobre la mesa si existe la posibilidad de cambiar las cosas para mejor, querrán tomarlo.
¿Es usted un líder muy intuitivo que puede identificarse con estos puntos? Deje un comentario y comparta su historia para ayudar a inspirar a otras personas intuitivas a asumir posiciones de liderazgo.
